关于试题的问题

月弯弯 · 发表于 2004-11-8 02:52

各位大虾！在下有一题不明，请教下哈：政策法规的第一道案例分析题中，导游甲与旅行社签订的是什么劳动合同？当中的内容表述有哪些不妥之处？旅行社能否以甲患病为由解除劳动合同？为啥子？该导游能否直接向法院提起诉讼？为啥子？
　　　[fly]先谢刮喽[/fly]～～～～～～～～

[此贴子已经被作者于2004-11-8 3:06:21编辑过]

梅子555 · 发表于 2004-11-8 09:34

我是乱答的

6米阳光 · 发表于 2004-11-8 14:06

1 应该签的是“书面，雇佣合同” 2 没有写明在合同期遇到特殊情况怎么处理， 3不可以三，因为根据《合同法》规定，合法签定的合同，可以解除，但是不能单方面解除，如遇特殊情况，必须解除的，必须提前告之当事人， 4 可以向人民法院直接起诉，因为根据有关法律规定，公民的权益受到侵犯时，可以向人民法院提起诉讼！————————我就是这样答的，也不知道对不对，哪位高手出来说哈嘛！

梅子555 · 发表于 2004-11-8 17:40

我答的是劳动用工合同对不对哦，其他的跟二楼的答的差不多

浪迹天涯01 · 发表于 2004-11-9 09:18

我答的是固定期合同。
不能单方面剪除合同，解除合同有三个条件，
我是这样答的，也不晓得对不/

柏拉图 · 发表于 2004-11-9 20:02

应该是有固定期限合同
不妥好象是试用期最长6个月。
旅行社不能单方面解除合同
有权起诉

全是本人意见，仅供参考哦！

yifan8000 · 发表于 2004-11-9 20:16

我答的也是有固定期限的合同哈。试用不能超过6各月哈。我也是可以解除合同哈。但不应该承担赔偿责任哈

yifan8000 · 发表于 2004-11-9 20:17

不晓得对不对哈。我是乱答的哈。
而其我的法规没有背过的哈。可能只有考40分哈~~~！
你说我还有必要准备口试吗？？？？？？？？？？？？

月弯弯 · 发表于 2004-11-11 22:17

谢谢各位大虾的捧场！看来没得比较权威的答案哈！6米阳光同志的答案要接近些，是吧？！这道题我没答好哈。。。。。。。

阿豆豆 · 发表于 2004-11-12 16:10

以下是引用柏拉图在2004-11-9 20:02:00的发言：
应该是有固定期限合同
不妥好象是试用期最长6个月。
旅行社不能单方面解除合同
有权起诉

全是本人意见，仅供参考哦！

哈哈！我也是哈！我开始想了好久不晓得是固定合同！在交卷的时候突然记起来了！
他可以向法院诉讼！因为这是公民的基本权利！而且劳动法中也有相应的规定！
是不是这样答的哦？？？？

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